ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
Методические указания по написанию контрольной работы
по курсу «Информационные технологии в менеджменте»
для студентов заочного обучения направления подготовки080200.62
ВАРИАНТ 2
1. Электронная коммерция
2. Сущность и значение корпоративных информационных технологий
Задание №1.
Определите размеры периодических взносов в фонд размером 100 тыс.р., сформированный за 2 года ежеквартальными платежами, если процентная ставка равна 20% годовых. Какими должны быть размеры ежемесячных взносов?
Задание №2.
Есть два варианта инвестирования средств в течение 10 лет: в начале каждого года под 20% годовых или в конце каждого года под 30% годовых. Ежегодно вносится 100 тыс. руб. Определите, сколько денег окажется на счете в конце 10-го года для каждого варианта.
Задание №3.
1. Создайте в EXCEL таблицу (рис. 2).
2. Определите коэффициент для расчета суммы оклада, учитывая что:
если разряд равен 1, то коэффициент будет иметь значение 3,
если разряд равен 2, то коэффициент будет иметь значение 4,
если разряд равен 3, то коэффициент будет иметь значение 5,
если разряд равен 4, то коэффициент будет иметь значение 6,
если разряд равен 5, то коэффициент будет иметь значение 7,
если разряд равен или больше 6, то коэффициент будет иметь значение 8 (функция ЕСЛИ).
3. Определите оклад для каждого работника, если он равен произведению МРОТ (300), номера разряда и коэффициента.
4. Рассчитайте сумму премии, которая равна 26% от суммы оклада для каждого работника.
5. Определите отчисления в пенсионный фонд для каждого работника, зная, что, если общая сумма начисленной з/п (оклад + премия) меньше или равна 20-кратному размеру МРОТ, то процент отчисления будет равен 12, если больше – 15%.
6. Рассчитайте сумму подоходного налога в размере 1% от общей суммы начисленной з/п.
7. Определите сумму з/п к выдаче.
8. Определите среднюю, максимальную и минимальную з/п по предприятию (с помощью соответствующих функций).
9. Определите каким должен быть процент премии, чтобы общая сумма з/п к выдаче была равна 300000 руб. (Подбор параметров).
Рис. 2. Ведомость расчета зарплаты